Normativa laboral colombiana usada en esta calculadora
Esta guía resume las bases legales del proyecto y deja trazabilidad de fórmulas. Las normas pueden cambiar, por lo que debes validar cada año y cada caso especial.
Prestaciones sociales
- Prima de servicios: base proporcional sobre 360 días.
- Cesantías: liquidación anual o proporcional con base en salario.
- Intereses de cesantías: tasa legal del 12% anual proporcional.
- Vacaciones: 15 días hábiles por cada 360 días trabajados.
Horas extra y recargos
- Recargo nocturno ordinario: 35% sobre hora ordinaria.
- Hora extra diurna: 25% sobre hora ordinaria.
- Hora extra nocturna: 75% sobre hora ordinaria.
- Recargo dominical/festivo: gradual (80%, 90%, 100%) según fecha.
Cambios temporales relevantes
Desde el 25 de diciembre de 2025 se aplica inicio de jornada nocturna a las 7:00 p. m. Desde el 15 de julio de 2026 la jornada ordinaria legal baja a 42 horas semanales. El recargo dominical sube de forma gradual el 1 de julio de 2025, 2026 y 2027.
SMMLV y auxilio de transporte
Los valores anuales pueden sufrir cambios regulatorios o judiciales. Esta aplicación te permite editar SMMLV y auxilio manualmente para reflejar el dato vigente en tu empresa.